hospital interzonal de niños eva peron catamarca
Dirección Asistencial

Acciones

  • Conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normativas vigentes que hacen al área de su competencia.
  • Mantener permanentemente informado al DIRECTOR GENERAL, sobre el desarrollo de las actividades especificas.
  • Efectuar y comunicar las informaciones técnicas, estadísticas y administrativas, solicitado por la superioridad y elevarlo en un plazo establecido.
  • 4upervisar la atención médica, de enfermería y demás servicios de apoyatura a través de los respectivos departamentos.
  • Efectuar la programación, a los fines de sistematizar criterios acerca del diagnostico, pronostico y tratamientos de los pacientes internados en los distintos servicios.
  • Programar la capacitación, instrucción y asesoramiento medico y paramédico a su cargo.
  • Impartir a los jefes de departamentos, división, servicios, instrucciones necesarias para el cumplimiento de las funciones. Deben elaborar manual de Misiones y Funciones.
  • Aplicar ad- referéndum del director del hospital, sanciones disciplinarias que eventualmente pudieran corresponder al personal medico y paramédico.
  • Hacer concurrir de manera extraordinaria a todos los profesionales a su cargo, toda vez que sus servicios sean necesarios para la atención de los pacientes internados o por una situación de emergencia sanitaria.
  • Examinar la documentación (Currículo Vitae) de los profesionales postulantes a ingresar al Hospital.
  • Conformar un archivo con el Currículum de los profesionales a su cargo versión impresa y electrónica.
  • Adoptar las medidas de control necesarias, para que los pacientes permanezcan internados el tiempo mínimo necesario para recuperar su salud.
  • Coordinar con los Departamentos, Divisiones, Servicios a cargo, programas internos de capacitación a fin de mejorar la eficiencia y eficacia de su accionar hospitalario.
  • Establecer sistemas de monitoreo de calidad de atención del paciente y desempeño del personal asistencial (buzones, encuestas etc.) valorando estos indicadores para mejorar la calidad de los servicios.
  • Instruir para la formación e integración de los Comités; de Investigación y Docencia, Bioética, Historia Clínica, Bioseguridad, Farmacia y Emergencia Hospitalaria.
  • Requerir parte diario por escrito de las novedades de emergencia, internado de clínica medica, cirugía y consultorio externo.
  • Preparar el despacho del día, velando permanentemente por la agilización de todo tramite solicitado.
  • Ejercer un severo control, a fin de que se cumplan los horarios fijados, respetando los derechos del paciente.
  • Visitar los Servicios del hospital, requiriendo de los jefes información y escuchar sus necesidades...
  • Fiscalizar el rendimiento de los distintos servicios del hospital y del personal en forma individual.
  • Solicitar metas y objetivos a alcanzar, estipular tiempo de cumplimiento.
  • Solicitar informe de gestión toda vez que se considere necesario y a requerimiento de la superioridad.
  • Entender en el cumplimiento de las normas de estadísticas.
  • Solicitar y tener información estadística actualizada de: promedio de ocupación, promedio días de estada, % de ocupación cama, Nº de egresos, Nº consultas por consultorio externo, Nº de consultas por emergencia, canales epidemiológicos tendencia semanal.
  • Tomar conocimiento de las leyes, decretos y resoluciones del poder ejecutivo y del ministerio del bienestar social provincial y nacional, en lo que hace a salud publica.
  • Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y normas en vigencia (Estatuto del empleado público, Reglamento de guardia. Carrera Sanitaria etc.)
  • Apoyar y colaborar con la efectivización de los programas de capacitación de enfermería.
  • Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para mantener la capacidad operativa de los Servicios y aun más, complejizarlos buscando la excelencia en salud.
  • Fiscalizar y controlar el patrimonio a cargo
  • Promover actividades científicas. y cursos de capacitación a través del Comité de investigación y docencia, oficina de comunicación a distancia
  • Coordinar acciones con la Residencia de Pediatría
  • Examinar la documentación y solicitudes que ingresan a la Dirección, priorizando las mas urgentes y por orden de importancia.
  • Efectuar reuniones periódicas con los jefes de departamento, división, servicios a los efectos de evaluar el funcionamiento de los mismos.
  • Organizar y promover los cambios necesarios para el buen funcionamiento de las Guardias del hospital
  • Controlar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, a través del comité de bioseguridad
  • Dar respuesta adecuada a los requerimientos de orden judicial.
  • Ordenar a los jefes de departamentos división, servicios , la redacción de:
  • Organigrama.
    a- Cronograma de actividades diarias...
    b- Flujograma del funcionamiento.
    c- Normas de bioseguridad.
    d- Manual de misiones y funciones
    e- Planificación a corto y largo plazo.

Consultorios Externos